معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران از انعقاد قرارداد ۲۸ هزار میلیارد تومان برای خرید ۳۰۰۰ دستگاه اتوبوس خبر داد.
بهگزارش پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد بازرگانی؛ لطفالله فروزنده با بیان اینکه اداره مناسب شهر یکی از مواردی است که میتواند امید را به جامعه نوید دهد و اعتماد شهروندان به مدیریت را در پی داشته باشد، گفت: نقش و اثر مدیریت شهری بسیار فراتر از انجام امور روزمره است، مدیریت شهری میتواند اعتماد و امید اجتماعی را در مردم تقویت کند و زمینه ساز تحولات اجتماعی و فرهنگی باشد، همچنین بایستی تلاش کنیم نقاط مثبت را ترویج دهیم.
وی با اشاره به اینکه در دو سال اخیر اتفاقات بزرگی در مدیریت شهری رخ داده است، افزود: نقش معاونت مالی نقش مهمی است، باید شناخت کافی نسبت به برنامهها و سیاست هایی که شورای شهر میگذارد چه در قالب برنامه ۴ ساله و بودجه سالیانه و ذیل آن شهردار، وجود داشته باشد. یکی از اصول مدیریتی بحث شناخت اهداف، توافق و باور آن است و این هدف در گروی کار «گروهی و خرد جمعی» شکل میگیرد.
فروزنده با تأکید بر انضباط مالی در شهرداری تصریح کرد: هم اکنون معاونت مالی روز به روز به سمت نظم و انضباط مالی گامهای مثبتی برداشته که از جمله آن میتوان به ایجاد خزانه واحد و اقدامات موثری که در امور مجامع رخ داده، اشاره کرد.
معاون شهردار تهران در ادامه به ایجاد همدلی بیش از پیش در میان کارکنان و مدیران شهرداری تهران اظهارکرد: در مجموعه بزرگ شهرداری تهران اگر نیروی انسانی بانشاط، با انگیزه و نسبت به مسائل روشن باشد، بسیار مثمر ثمر میباشند و ایجاد نشاط در امور کارها، به حرکت درآمدن پروژههای راکد گذشته، ایجاد زیرساخت در حوزه حملونقل، توسعه فضای سبز و بوستانها و تغییراتی که در سیستم پسماند و خدمات الکترونیک ایجاد شده، تمامی این امور نشان میدهد که شهرداری تبدیل به کارگاه شده، ما باید خودمان بررسی کنیم که نقش ما در این سیستم چه است و روز به روز در تحقق اهداف مجموعه مدیریت شهری گامهای مثبت برداریم.
بنابر اعلام روابط عمومی معاونت مالی و اقتصاد شهری، فروزنده افزود: امروز ما توانستیم فاینانس ۷۹۱ واگن را باز کنیم. همچنین تکمیل خط ۷ مترو، بهرهبرداری از ۳ بزرگراه شهید شوشتری، بروجردی و یادگار امام، انعقاد قرارداد ۲۸ هزار میلیارد تومان برای خرید ۳ هزار دستگاه اتوبوس و همچنین در حوزه مشارکتها ۵۰ طرح که در گذشته قفل شده بوده به ثمر نشسته و تحقق این امر به جز همدلی ممکن نیست. همه مدیران و کارکنان باید در قبال وظایف محوله احساس مسئولیت کنند و روند پیشرفت امور را پیگیری نمایند و هر کسی به اندازه خود باید مسئولیت بپذیرد و جوابگو باشد.
انتهایپیام/